 |
|
|
|
|
Nederlands-Belgisch Centrum
Wie overweegt grensoverschrijdend te gaan werken, ondernemen of verhuizen, moet zich rekenschap geven van het feit dat een aantal (zakelijke) aspecten moet worden geregeld. Doorgaans komen hierbij (terecht) heel wat vragen aan de orde.
Denken we bij grensoverschrijdend werken maar even aan welk arbeids- en sociaalverzekeringsrecht van toepassing wordt, waar en hoe belastingen moeten worden voldaan, welke effecten kunnen optreden in het kader van pensioenopbouw, waar en welke ziekenfondsverzekering aan de orde is, stemt je diploma overeen met de eisen aan de andere zijde van de grens, hoe zit het met de bedrijfscultuur, wat wordt bepaald in de arbeidsovereenkomst, enzovoorts...
Het Nederlands-Belgisch Centrum maakt voor u een eerste analyse van de individuele positie van de kandidaat-grensarbeider. Desgewenst wordt de kandidaat middels een facultatieve, heldere rapportage op weg geholpen.
Bij grensoverschrijdend werven van personeel worden ook bedrijven geconfronteerd met de bijzondere vraagstukken die verbonden zijn aan grensoverschrijdend werken. Het Nederlands-Belgisch Centrum coördineert een eigen uitgebreid netwerk van deskundigen die mee kunnen adviseren en begeleiden bij het werven en tewerkstellen van grensoverschrijdende medewerkers. Het Nederlands-Belgisch Centrum fungeert als coördinator van het netwerk van adviespartners.
Op diverse terreinen, doen een groeiend aantal Nederlandse en Belgische bedrijven hun voordeel met samenwerking binnen het netwerk voor het bedrijfsleven. Middels participatie aan dit netwerk bestaat ook de mogelijkheid via de website en publicaties van Nederlands-Belgisch Centrum, vacatures grensoverschrijdend onder de aandacht te brengen. Daarenboven bestaat de mogelijkheid specifieke thema-avonden voor de eigen grensarbeiders te laten verzorgen door het Nederlands-Belgisch Centrum.
Een eerste vraag die moet worden gesteld is of het gras aan de overzijde van de grens wel zo groen is als het op het eerste zicht lijkt. Jaarlijks verhuizen gemiddeld zowat 2.500 Nederlanders en Belgen naar het goed bekende buurland. Binnen deze groep zitten evenwel ook mensen die terugtrekken naar het eigen vaderland, omdat de overstap naar het buurland uiteindelijk toch niet zo goed bevallen is.
Het kan alvast van belang zijn te weten dat er enkele opmerkelijke cultuurverschillen zijn tussen Nederlanders en Belgen. Hoewel ze dezelfde taal spreken, blijken ze elkaar niet steeds zo goed te begrijpen. Het is dan ook zeker zinvol in te schatten of wonen aan de andere zijde van de grens wel zo'n verstandig idee is.
Wie de overstap waagt zal merken dat aan de andere zijde van de grens heel wat zaken moeten worden geregeld. Doorgaans handelen de eerste vragen die hierbij in beeld komen over de al dan niet uitgebreide fiscale consequenties. Het Nederlands-Belgisch Centrum kan elke specifieke situatie voorzien van een gerichte begeleiding.
Verder is overwegend sprake van het kopen of huren van een huis of appartement. Waar kan men hiervoor terecht, bestaat er recht op sociale c.q. fiscale tegemoetkomingen, moet overdrachtsbelasting worden voldaan of eerder BTW, welke notaris kan hierbij een helpende hand reiken. Zijn er banken, vastgoed- en verzekeringsmakelaars die vertrouwd zijn met de positie en wensen van Nederlanders en Belgen die de grensoverschrijdende stap willen wagen.
Vanzelfsprekend houdt het echter niet op bij het goed regelen van de financiële en fiscale aspecten. Ook voor Nederlands-Belgische emigranten geldt dat ze eventueel een verblijfsvergunning moeten aanvragen, dat ze zich moeten uit- en inschrijven in de oude en nieuwe gemeente, dat ze moeten aansluiten bij een ziekenfonds (verdragsverzekeraar), dat de kinderen eventueel op zoek moeten naar een nieuwe school, enzovoorts.
Kortom, grensoverschrijdend werken, werven van personeel en verhuizen, is een bijzonder avontuur. Het Nederlands-Belgisch Centrum, de Stichting grensarbeid en het uitgebreide netwerk van professionele partners kunnen en willen U hierbij graag ter zijde staan.
|
|
|
